Ваш регион: Санкт-Петербург Москва Набережные Челны Екатеринбург Тюмень Ростов-на-Дону Киров Ижевск Новосибирск

Ваш регион Санкт-Петербург?

  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Набережные Челны
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Ростов-на-Дону
  • Киров
  • Ижевск
  • Новосибирск

Аутстаффинг представляет собой технологию по использованию персонала вне штата. То есть организация-заказчик не вступает в трудовые отношения с работниками агентства, оказывающего услуги аутстаффинга. Непосредственно нанятые сотрудники выполняют перечень работ, которые указаны в договоре. А обязанности по ведению кадрового делопроизводства, организации охраны труда и многое другое возложены на HR–агентство.

Более 50 объектов в 8 городах России
Полный комплекс по охране труда
4000 сотрудников на аутстаффинге
Работаем с любыми вакансиями,
в том числе в строительной сфере

Когда необходим аутстаффинг

C 2016 года мы предоставляем персонал как
Аккредитованное Частное Агентство занятости (ЧАЗ).

116 фз о пройденной аккредитации
Использование данной технологии может затрагивать
широкий спектр функций и зон ответственности.

К числу основных задач, для решения которых
применяется аутстаффинг, относятся следующие:
01 /
  • Увеличение численности сотрудников, при ограничениях собственного штатного расписания. Компания PRC может заниматься любыми имеющимися у Вас вакансиями.

  • Снижение нагрузки на собственные подразделения в части экономии времени и ресурсов на:

    • исполнение HR-функций,
    • начисления и выплаты заработной платы,
    • обслуживания косвенных расходов по спец.одежде и СИЗ,
  • Реорганизация бизнеса либо выход на IPO;

  • Открытие представительства;

  • Повышение конфиденциальности по оплате труда руководству высшего звена;

  • Сезонная необходимость в привлечении персонала;

  • Уход штатных работников в отпуск либо на больничный;

  • Желание минимизировать риски найма низкоквалифицированных сотрудников;

  • Желание привлекать трудовую миграцию;

  • Желание убрать поток линейного персонала из центральных офисов;

  • Желание оптимизировать систему налогообложения;

  • Желание уменьшить риски штрафных санкций;

  • Желание компенсировать накладные расходы на персонал.

Выгоды аутстаффинга от компании PRC

Интеграция в бизнес-процессы

Аутстаффинг от PRC – это не разовая услуга, а комплексная работа на уровне автоматизации всех программных процессов.

Индивидуальное решение для каждого проекта

Каждый проект формируется исходя из требований Заказчика. Для решения поставленных задач формируется отдельная команда специалистов. Проекты каждого Заказчика являются индивидуальными и финансово независимыми.

Работаем в строительной отрасли

Наша компания предлагает эксклюзивную возможность аутстаффинга в строительной сфере. Персонал включает в себя не только линейных сотрудников, но и инженерно-технических работников, руководителей строительных объектов, квалифицированных прорабов.

Прозрачная система оплаты и вознаграждения

Для наших Заказчиков мы предоставляем подробную отчетность по оплате налогов и отчислений. В числе наших постоянных партнеров – крупные банки. Осуществляем ведение зарплатных проектов: расчет и выплату.

Миграционный учет

Оказываем услугу по Постановке на миграционный учет иностранных граждан. Являемся аккредитованными лицами при УФМС.Более подробная информация– в этом разделе.

Оценка качества подготовки и повышения квалификации

Мы осуществляем ряд функций по контролю за профессиональным уровнем специалистов, их обучением и повышением квалификации.

Контроль ОМС и ДМС

Ведем контроль оформления медицинского страхования персонала (ОМС и ДМС), в том числе от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Кадровое делопроизводство

Обеспечиваем документационное оформление кадровых процедур и организуем работу с документами, учет движения персонала и составления отчетности в рамках действующего законодательства.

Преимущества
  • Минимизация рисков по управлению
    персоналом и снижение нагрузки
    на собственные ресурсы
  • Разделение сферы ответственности
    за соблюдение российского
    законодательства в отношении персонала
  • Гарантированное соблюдение
    требований по охране труда
  • Минимизация рисков по управлению
    персоналом и снижение нагрузки
    на собственные ресурсы
  • Разделение сферы ответственности
    за соблюдение российского
    законодательства в отношении персонала
  • Гарантированное соблюдение
    требований по охране труда
  • Минимизация рисков по управлению
    персоналом и снижение нагрузки
    на собственные ресурсы
  • Разделение сферы ответственности
    за соблюдение российского
    законодательства в отношении персонала
  • Гарантированное соблюдение
    требований по охране труда

Оставьте заявку

Каждая ситуация особенная.
Оставьте ваше имя и способ связи с вами — наш менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить все детали.