Ваш регион: Санкт-Петербург Москва Набережные Челны Екатеринбург Тюмень Ростов-на-Дону Киров Ижевск Новосибирск

Ваш регион Санкт-Петербург?

  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Набережные Челны
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Ростов-на-Дону
  • Киров
  • Ижевск
  • Новосибирск
01.06.2017

При выездной проверке должен присутствовать законный представитель вашей компании, который сможет письменно или устно дать ответы на вопросы инспектора. Сотрудник УВМ МВД уполномочен проверять документы у всех без исключения сотрудников, сверять сведения в разрешениях на работу с трудовыми документами компании, осуществлять фото и видео съемку.

Проверки организаций Управлением по вопросам миграции (ГУВМ МВД): как приготовиться

Миграционное законодательство Российской Федерации предусматривает два вида проверок:

  • Выездная проверка в плановом или внеплановом порядке.
  • Документарная проверка без выезда в офис инспектора УВМ МВД: компания получает письменный запрос о предоставлении требуемых документов.

При выездной проверке должен присутствовать законный представитель вашей компании, который сможет письменно или устно дать ответы на вопросы инспектора.

Сотрудник УВМ МВД уполномочен проверять документы у всех без исключения сотрудников, сверять сведения в разрешениях на работу с трудовыми документами компании, осуществлять фото и видео съемку.

Обратите внимание

Правильно оформленное распоряжение, выданное начальником территориального подразделения УВМ МВД или его заместителем на проведение плановой или внеплановой проверки должно содержать ФИО и должности инспекторов, цели, сроки и основания для проверки, а также перечень требуемых документов. Если фамилия прибывшего инспектора, указанная в предъявленном служебном удостоверении, не совпадает с написанной в распоряжении, вы имеете полное право не допускать его на территорию организации.

Законный представитель компании имеет право быть в курсе всех действий инспектора.

В случае несогласия с результатами проверки, вы сможете направить возражения в вышестоящий орган, суд или прокуратуру, а также обжаловать действия инспекторов и обстоятельства, изложенные в акте.

Как подготовиться?

Своевременно подавайте в УВМ МВД уведомления о приеме на работу / увольнении иностранных граждан.

Установите корпоративное правило для всех мигрантов на рабочем месте всегда иметь при себе документы, удостоверяющие личность и легальность пребывания и трудоустройства на территории РФ.

Проверьте, в порядке и на месте ли:

  • регистрационные и уставные документы компании;
  • штатное расписание с фактическим количеством работников;
  • действующий договор аренды или документ о праве собственности на помещение (офис).

Ответственность

В случае непредоставления или несвоевременного предъявления документов для проверки, индивидуальные предприниматели облагаются штрафом от 2000 до 4000 рублей, должностные лица – от 40 000 до 50 000 рублей, юридические лица – от 400 000 до 500 000 рублей.

Предыдущая новость

16.05.2017

Услуги аутсорсинга и аутстаффинга пришли на рынок России еще в конце XX века, однако многие до сих пор путают эти ...

Посмотреть

Следующая новость

10.06.2017

В начале прошлого года федеральный закон №116 ввел в законодательное поле понятие заемного труда и теперь полностью регламентирует аутстаффинг. В ...

Посмотреть