Ваш регион: Санкт-Петербург Москва Набережные Челны Екатеринбург Тюмень Ростов-на-Дону Киров Ижевск Новосибирск

Ваш регион Санкт-Петербург?

  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Набережные Челны
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Ростов-на-Дону
  • Киров
  • Ижевск
  • Новосибирск

Линейный персонал — самая многочисленная часть сотрудников любой компании, от качества их труда зависит успех компании.

Аутсорсинговая компания «PRC» обеспечивает профессиональный массовый подбор линейного персонала для организаций в Москве, Санкт-Петербурге и регионах РФ с 2012 года. Среди наших клиентов — ведущие отечественные и зарубежные компании в области строительства, производства, торговли, транспортировки, складского и ресторанного бизнеса.

Особенности подбора линейного персонала

Массовый подбор линейных сотрудников довольно непрост даже для опытных кадровиков. Желающих занять такую должность вроде бы достаточно, но большинство из них рассматривают подобную работу как временную: поработать во время каникул или «перебиться», что выиграть время для поиска варианта с оплатой побольше. Определенные линейные категории (врачи, учителя, служащие банков, квалифицированные рабочие) обязаны обладать определенными навыками для качественного выполнения своей работы. Острая потребность и неимение лучшего варианта вынуждают кадровиков принимать на работу сотрудников, чья ответственность и надежность не вызывает доверия.

Отдельный вопрос – удержание уже нанятого персонала, ведь отсутствие стабильной выплаты заработной платы, понятной системы мотивации, социальных пакетов и пр. могут свести на нет все приложенные ранее усилия. Поиск более высокого вознаграждения – одна из причин текучести, которая негативно влияет на качество работы и на общий уровень услуг всей компании и размер прибыли.

Современные компании делегируют эту функцию кадровым агентствам. Организовать качественный массовый подбор персонала поможет аутсорсинговая компания «PRC». Мы предложим наиболее оптимальные инструменты для поиска и способ трудоустройства (вахта, аутсорсинг, временный персонал и т. п.).

На предварительных собеседованиях мы выясним мотивацию кандидатов: на какую работу они настроены, чем именно, кроме размеров зарплаты можно заинтересовать потенциального сотрудника (оплата проезда, компенсация обедов, карьерный рост, возможность участвовать во временных работах на постоянной основе и прочее). Кроме собственной базы анкет кандидатов с опытом и навыками, подходящими для компании-клиента, поиск будет вестись с помощью СМИ, ярмарок вакансий, контактов в учебных заведениях и т.д.

Группа компаний PRC предоставит необходимое количество проверенных работников, максимально подходящих запросам клиента. Вы экономите время, получаете гарантии замены и укрепляете свое положение на рынке, не отвлекаясь на непрофильные задачи.

Заказать персонал

Каждая ситуация особенная.
Оставьте ваше имя и способ связи с вами — наш менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить все детали.